Kiedy rodzic staje się mentorem – komunikacja nestora z dorosłym dzieckiem-sukcesorem

Kiedy rodzic staje się mentorem – komunikacja nestora z dorosłym dzieckiem-sukcesorem

 

Szkolenie jest skierowane do właścicieli firm rodzinnych, którzy chcą wzmocnić dobrą komunikację ze swoimi dorosłymi dziećmi – potencjalnymi sukcesorami lub współwłaścicielami firmy. Celem szkolenia jest dostarczenie narzędzi i technik umożliwiających budowanie efektywnego dialogu międzypokoleniowego, który pomoże uniknąć konfliktów, zwiększy wzajemne zrozumienie i wzmocni relacje w firmie oraz rodzinie. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie wyrażać swoje oczekiwania, słuchać potrzeb drugiej strony i wspólnie podejmować decyzje dotyczące przyszłości firmy.

Szkolenie: Kiedy rodzic staje się mentorem – komunikacja nestora z dorosłym dzieckiem-sukcesorem

 

Kiedy?

27 października 2025

godz. 10:00-16:00

Gdzie?

Restauracja Bazar 1838 - przestrzenie konferencyjne
ul. Paderewskiego 8, Poznań

Prowadzący:

dr Adrianna Lewandowska, MBA

Prezes i Założyciel Instytutu Biznesu Rodzinnego, wspiera firmy rodzinne w zakresie strategii biznesu i sukcesji, autorka Modelu Diamentu Sukcesyjnego©

Chcesz lepiej poznać Prowadzącego?

Zajrzyj tutaj!

Gość specjalny i współprowadzący:

Nicholas Mikołaj Motz

Założyciel i prezes zarządu Mount TFI. Specjalizuje się w tworzeniu produktów inwestycyjnych i zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi.

Chcesz lepiej poznać Gościa?

Zajrzyj tutaj!

Mikołaj Motz

Gość specjalny:

Mariusz Stefaniak

Partner Associate w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte. Przedstawiciel Autorów raportu Family Office Insights Globalna Edycja.

Chcesz lepiej poznać Gościa?

Zajrzyj tutaj!

Obszary tematyczne

Obszary tematyczne, czyli czego się dowiesz:

  • Czym tak naprawdę jest family office
  • Jak family office działa zagranicą – najlepsze praktyki
  • Co składa się na family office – kluczowe zadania butiku rodzinnego
  • Jak family office może pomóc Twojej Rodzinie Biznesowej i Twojej firmie
  • Jakie są różnice pomiędzy family office a fundacją rodzinną
  • Czy family office jest dla Ciebie

Korzyści

Zrozumiesz różnice międzypokoleniowe i ich wpływ na komunikację w firmie rodzinnej.

Poznasz sposoby konstruktywnego rozwiązywania konfliktów

Rozwiniesz zdolności aktywnego słuchania i empatycznej komunikacji

Nauczysz się radzić sobie z emocjami w trudnych rozmowach

Zrozumiesz perspektywę sukcesora – poznasz motywacje, obawy i ambicje dorosłego dziecka

Poznasz techniki skutecznej i asertywnej komunikacji

Dla kogo?

  • Właściciele firm rodzinnych, którzy chcą poprawić komunikację z dorosłymi dziećmi.
  • Rodzice sukcesorów, którzy przygotowują się do przekazania firmy kolejnemu pokoleniu.
  • Osoby zarządzające firmami rodzinnymi, które chcą lepiej rozumieć dynamikę międzypokoleniową.
  • Rodziny biznesowe dążące do usprawnienia komunikacji i uniknięcia konfliktów w firmie.

Uwaga! Liczba miejsc ograniczona.

Kiedy rodzic staje się mentorem – komunikacja nestora z dorosłym dzieckiem-sukcesorem

 

Data szkolenia: 27 października 2025

Miejsce: Restauracja Bazar 1838, Poznań

Program:

  1. Wyzwania komunikacyjne w firmie rodzinnej
  • Różnice międzypokoleniowe w postrzeganiu biznesu i wartości rodzinnych.
  • Bariery komunikacyjne – jak je rozpoznawać i przezwyciężać?
  • Znaczenie otwartej i szczerej komunikacji w relacjach rodzinnych i zawodowych.
  1. Kluczowe umiejętności skutecznej komunikacji
  • Asertywność i umiejętność wyrażania własnych oczekiwań.
  • Aktywne słuchanie i jego wpływ na budowanie porozumienia.
  • Jak mówić, by być słyszanym? Techniki komunikacji w relacjach międzypokoleniowych.
  1. Rozwiązywanie konfliktów i radzenie sobie z emocjami
  • Najczęstsze źródła konfliktów w rodzinnych firmach i sposoby ich unikania.
  • Strategie mediacji i negocjacji w trudnych rozmowach.
  • Praca nad inteligencją emocjonalną w relacjach rodzinnych.
  1. Tworzenie zasad komunikacji w firmie rodzinnej
  • Jak budować kulturę otwartego dialogu w firmie rodzinnej?
  • Wspólne ustalanie wartości i zasad komunikacji.
  • Planowanie regularnych spotkań i rozmów między pokoleniami.
  1. Case study i praktyczne ćwiczenia
  • Analiza przykładów komunikacyjnych wyzwań w firmach rodzinnych.
  • Ćwiczenia praktyczne w symulowanych rozmowach międzypokoleniowych.
  • Tworzenie indywidualnego planu poprawy komunikacji z dorosłym dzieckiem.

Format

W trakcie spotkania będziemy wykorzystywać różne techniki moderacji, by utrzymać zaangażowanie i skupienie grupy, a także maksymalnie czytelnie przekazać omawiane treści oraz odpowiedzieć na pytania intrygujące uczestników!

Możesz spodziewać się:

  • Prelekcji – mini wykładu
  • Warsztatów – angażujących uczestników w podziale na grupy
  • Pracy własnej – indywidualnej pod opieką Prowadzącego
  • Dyskusji i wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami
  • Inspiracyjnych case studies

Inwestycja

2 500 zł netto / osoba

W cenie szkolenia otrzymasz:

  • Udział w całodniowym spotkaniu w zamkniętej, kameralnej grupie
  • Materiały przygotowane przez Prowadzącego
  • Catering na spotkaniu – przerwy kawowe i poczęstunek

 

PROPOZYCJA SPECJALNA dla Rodzin i pracowników jednej firmy. Napisz do nas, przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę.

Zaloguj się
0