DATA
7.12.2022
Rada Nadzorcza w firmie rodzinnej – jak zaprojektować i wdrożyć nadzór właścicielski
• Kontrola i nadzór? A może coś więcej?
• Cechy i wyróżniki profesjonalnej Rady Nadzorczej
• Podział zakresów kompetencji między Zarządem, Radą Nadzorczą a Radą Rodziny

Do dyskusji dołączą goście:
• Szymon Trzebiatowski - Członek Rady Nadzorczej Duda-Cars
• Piotr Rybicki - Członek rad nadzorczych i komitetów audytów
Webinar poprowadzi dr Adrianna Lewandowska.
DATA
15.12.2022
Manager spoza rodziny w firmie rodzinnej – jak z sukcesem zaplanować ścieżkę kariery
• Korporacja vs. family business. Co musisz sprawdzić i ustalić, zanim powiesz "tak"?
• Jak przygotować się do wejścia w rolę sukcesora spoza rodziny?
• Jak skutecznie przeprowadzić rekrutację?

Do dyskusji dołączą goście:
• Zofia Dzik, Prezes Instytutu Humanites
• Maciej Strus, Współwłaściciel Struswear
• Tomasz Magda, Partner Zarządzający Amrop
Webinar poprowadzą dr Adrianna Lewandowska oraz Szymon Trzebiatowski
DATA
26.10.2022
Zapraszamy do obejrzenia relacji z wydarzenia!
Sukcesorzy z polskich firm rodzinnych spotkali się 20 października w Poznaniu w Forcie VI i dzień później na śniadaniu w Bazarze Poznańskim, aby porozmawiać o wyzwaniach, jakie niesie ze sobą sukcesja. Temat przewodni spotkania, „Sukcesja – suma wszystkich strachów”, nawiązywał do obaw, z jakimi mierzy się kolejne pokolenie, przygotowując się do przejęcia odpowiedzialności za rodzinny biznes.
DATA
23.11.2022
Badanie firm rodzinnych i potencjalnie rodzinnych
W związku z pierwszym etapem transferu biznesu rodzinnego w krajach bałtyckich, badaczka firm rodzinnych Valerija Kozlova, w ramach swojej pracy doktoranckiej, chce zbadać czynniki wpływające na zaangażowanie się kolejnego pokolenia w przedsiębiorstwo.
Serdecznie zachęcamy do wypełnienia ankiety. Pomagając w zbieraniu danych, przyczynicie się do badania firm rodzinnych! Wypełnienie kwestionariusza zajmuje tylko 8-10 minut. Ankieta jest całkowicie anonimowa, dostępna w języku angielskim.
Fundacje rodzinne - weź udział w badaniu!
Pozycja firm rodzinnych na rynku ma szczególne znaczenie. Dorobek wielu pokoleń, tworzona przez lata więź pomiędzy biznesem a jego właścicielami może zostać zachowana przez nowy instrument zaproponowany przez Ustawodawcę – ustawę o fundacjach rodzinnych. W Rządowym Centrum Legislacji nadal trwa procedowanie projektu ustawy o fundacjach rodzinnych. Dlatego już dziś zapraszamy do konsultacji tego projektu!
Autorska metodyka sukcesji w praktyce już dostępna
Model Diamentu Sukcesyjnego © to unikatowe połączenie metodyki skutecznej sukcesji i praktycznych narzędzi do przygotowania się i przeprowadzenia zmiany międzypokoleniowej w firmie rodzinnej. Sukcesja to dynamiczny proces zachodzący między dwiema generacjami, którego celem jest transfer do młodszego pokolenia wiedzy, władzy i własności z zachowaniem indywidualnych dla danego biznesu i rodziny wartości, ważnych dla obu stron procesu oraz wypracowaną wspólną WIZJĄ przyszłości, która profesjonalizuje działania i przygotowuje organizację na spotkanie z przyszłością.

Firmy rodzinne

Instytut Biznesu Rodzinnego
to miejsce, w którym firmy rodzinne
stanowią centrum naszego wszechświata.

 

Chcemy, by więcej firm rodzinnych przechodziło w ręce kolejnego pokolenia, więcej sukcesorów chciało przejąć rodzinne biznesy i więcej przedsiębiorców świadomie korzystało ze swojej rodzinności.

36%
polskich firm uważa się
za rodzinne
30%
firm rodzinnych potrafi przejść
z pierwszego do drugiego pokolenia
8%
sukcesorów chce przejąć
firmę rodzinną po rodzicach

Skorzystaj z naszej obszernej Bazy wiedzy i dowiedz się więcej o firmach rodzinnych.

Dowiedz się więcej

Najbliższe wydarzenia

DATA
7/12/2022 | Online
Rada Nadzorcza w firmie rodzinnej – jak zaprojektować i wdrożyć nadzór właścicielski
- Kontrola i nadzór? A może coś więcej? - Cechy i wyróżniki profesjonalnej Rady Nadzorczej - Podział zakresów kompetencji między Zarządem, Radą Nadzorczą a Radą Rodziny Dr Adrianna Lewandowska porozmawia m.in. z Szymon Trzebiatowski, Szymon Trzebiatowski - Członkiem Rady Nadzorczej Duda-Cars oraz Piotr Rybicki - członkiem rad nadzorczych i komitetów audytów.
Dowiedz się więcej
DATA
15/12/2022 | Online
Manager spoza rodziny w firmie rodzinnej – jak z sukcesem zaplanować ścieżkę kariery
- Korporacja vs. family business. Co musisz sprawdzić i ustalić, zanim powiesz "tak"? - Jak przygotować się do wejścia w rolę sukcesora spoza rodziny? - Jak skutecznie przeprowadzić rekrutację? Opcja z wewnątrz czy jednak szukać kompetencji na zewnątrz? Do dyskusji dołączą goście: Zofia Dzik, Prezes Instytutu Humanites Maciej Strus, Współwłaściciel Struswear Tomasz Magda, Partner Zarządzający Amrop Małgorzata Klich, Wicedyrektor Biura Rozwoju w Wyższej Szkole Humanitas Webinar poprowadzą dr Adrianna Lewandowska oraz Szymon Trzebiatowski.
Dowiedz się więcej

O nas

Instytut Biznesu Rodzinnego to Centrum Wiedzy o Firmach Rodzinnych w Polsce i za granicą.

Wiodącą misją działań Instytutu jest profesjonalizacja polskich przedsiębiorstw rodzinnych poprzez szerzenie wiedzy, dobrych praktyk, prowadzenie i publikowanie wyników badań naukowych oraz wymianę doświadczeń krajowych i zagranicznych. Każdego roku Instytut organizuje szereg wydarzeń dedykowanych firmom rodzinnym, które zawsze są unikatową platformą wymiany doświadczeń i okazją do nawiązania bezcennych relacji biznesowych.

Partnerzy

Newsletter
Cookies

Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów analitycznych, realizacji usług i bezpieczeństwa oraz reklamowych, z wykorzystaniem profilowania. Korzystając z Serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki pliki cookies będą automatycznie zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies znajdziesz w Polityce prywatności Serwisu.

Akceptuję
Zaloguj się
0