W piątek 24 stycznia rozpoczęła się III edycja prestiżowego programu managerskiego adresowanego dla sukcesorów z firm rodzinnych. Akademia Sukcesora to program dedykowany przyszłym liderom rodzinnych biznesów, autorstwa wiodącego eksperta pracującego nad strategiami, sukcesjami i ścieżkami karier drugiego pokolenia największych polskich firm rodzinnych i rodzin biznesowych, dr Adrianny Lewandowskiej – Prezesa Instytutu Biznesu Rodzinnego. Przed młodymi liderami 9 miesięcy solidnej edukacji, podczas których zostaną przygotowywani do przejęcia odpowiedzialności za zbudowane przez swoich rodziców rodzinne majątki w postaci rodzinnych firm. Program Akademii to przede wszystkim zjazdy eksperckie oraz wizyty studyjne w siedzibach firm Mentorów – właścicieli wiodących firm rodzinnych w Polsce.
Dwudniowy zjazd w Poznaniu rozpoczął się od sprintu managerskiego, w którym sukcesorzy poznali od strony technicznej proces budowania strategii międzypokoleniowej w firmie, modele biznesowe. Pierwszy dzień zakończył się wspólną integracją. Uczestnicy spędzili wieczór na rozwiązywaniu zagadek w escape roomach. Sukcesorzy przedstawili nam swoje oczekiwania wobec programu Akademii Sukcesora, własnych biznesowych ambicji i marzeń. Indywidualne podejście do każdego z nich zaowocuje indywidualnym planem rozwoju.
Do Akademii można jeszcze dołączyć! Sukcesorzy, którzy chcieliby rozwijać swoje zdolności managerskie oraz odbyć wizyty studyjne u właścicieli takich firm jak m.in.: Mokate S.A., Dr Irena Eris, Graal S.A., Werner Kenkel, Towarzystwo Inwestycyjne BTA, Grupa Wróbel Mercedes Benz, Comarch, poznać ich biznesowo-rodzinną historię oraz zobaczyć, jak funkcjonują te najlepsze polskie firmy rodzinne od środka, mogą zapisać się do programu na www.akademiasukcesora.pl
Powrót do listy 
Poprzedni artykuł 
