Kategorie

Drzwi Otwarte #4 – Webinar Akademia Sukcesora

Zastanawiasz się czy program Akademii Sukcesora jest dla Ciebie? Połącz się z nami ONLINE podczas 4 edycji drzwi Otwartych!  Spotkanie planujemy 14 grudnia od 13:00 – 14:00.

Tematem prelekcji dr Adrianny Lewandowskiej będzie: „Gucci – prestiż, rodzina, własność i pułapki sukcesyjne … czego możemy się nauczyć na tym przykładzie”.

Tylko 30% firm rodzinnych przechodzi skutecznie do drugiego pokolenia. Dane te pokazują, że krajobraz polskiej przedsiębiorczości, bez odpowiedniego przygotowania spowoduje, że nastąpi destabilizacja w wielu branżach, a może też i konsolidacji rynku – kiedy duże marki zaczną wykupować niewielkie rodzinne biznesy. Rodzinne biznesy utracą swoją tożsamość – zostaną wchłonięte przez większych producentów. Gdy dodamy do tego wszystkiego niechęć młodego pokolenia do przejmowania biznesów po rodzicach, gdzie w Polsce zaledwie 8% sukcesorów z firm rodzinnych deklaruje chęć przejęcia biznesu od rodziców, to wyzwanie sukcesji staje się jeszcze bardziej istotne. Aby transfer wiedzy, władzy i własności był skuteczny należy się dobrze przygotować. Warto więc wiedzieć, jakie pułapki mogą się pojawić podczas procesu, aby w nie nie wpaść.

Liczba miejsc na spotkaniu jest ograniczona – jeśli chcesz z nami porozmawiać i zderzyć się z praktyką – napisz do Agaty: aszymczak@ibrpolska.pl która koordynuje program. Dla uczestników Drzwi Otwartych #3 – mamy przygotowaną niespodziankową zniżkę! Do zobaczenia!

Dołącz do Webinaru – https://app.livewebinar.com/572-855-668

Poprzedni artykuł
Następny artykuł

Zobacz również

DATA
13 października 2026
Publikacje
Sympozjum 4 GENERATIONS dla Rodzin Biznesowych
4 pokolenia w firmie rodzinnej to różne doświadczenia, ambicje i sposoby rozumienia odpowiedzialności za biznes. Podczas tegorocznego Sympozjum 4 GENERATIONS w Hotelu Verte w Warszawie przyglądaliśmy się temu, jak łączyć te perspektywy i budować przedsiębiorstwa zdolne do rozwoju przez kolejne generacje. Jednym z głównych tematów była trwałość firm rodzinnych – rola wartości, relacji i zasad […]
Czytaj
Nepo baby
DATA
27 lipca 2026
Publikacje
Nepo baby w firmie rodzinnej. Jak budować wiarygodność sukcesora?
Kim jest „nepo baby” w firmie rodzinnej? Określenie „nepo baby” kojarzy się najczęściej ze światem kultury, mediów i rozrywki. Opisuje dzieci znanych rodziców, które korzystają z rodzinnego nazwiska, kontaktów i reputacji. W firmie rodzinnej mechanizm ten działa podobnie, choć jego konsekwencje bywają większe. Nie dotyczy on wyłącznie ścieżki zawodowej jednej osoby, lecz przyszłości przedsiębiorstwa, miejsc […]
Czytaj
sprzedaż firmy
DATA
27 lipca 2026
Publikacje
Sprzedaż firmy rodzinnej – nowy etap właścicielstwa czy utrata tożsamości?
Sprzedaż firmy rodzinnej – co zmienia się po transakcji? Sprzedaż firmy rodzinnej często wygląda jak finał dobrze opowiedzianej historii. Założyciel zbudował przedsiębiorstwo od podstaw, rynek potwierdził wartość jego pracy, a transakcja przyniosła rodzinie bezpieczeństwo finansowe, płynność i poczucie spełnienia. Z zewnątrz ta historia układa się w naturalną puentę: wysiłek został nagrodzony, sukces przypieczętowany. Dla rodziny […]
Czytaj
Newsletter
Zobacz: Polityka prywatności, Regulamin Serwisu
Zaloguj się
0