Media o nas

O tym, jak budować społeczność w firmach rodzinnych, opowiedzą 20 i 21 października prelegenci kongresu Next Generation w Poznaniu. – Głos Wielkopolski (19.10.2016) Link do artykułu: https://gloswielkopolski.pl/next-generation-w-poznaniu-wymieniaja-sie-doswiadczeniami-rozmawiaja-o-biznesie/ar/c3-10756064

Sukcesja wcale nie jest łatwa. Z pomocą przychodzi jednak Instytut Biznesu Rodzinnego! Artykuł pochodzący z Gazety Wyborczej (Poznań) – 19.10.2016 r.

Z małych firm rodzinnych sukcesorzy tworzą marki globalne. Stawiają przy tym na eksport, jakość, innowacje, inwestują w najnowocześniejsze technologie. – Artykuł pochodzi z Głosu Wielkopolskiego (05.10.2016). LINK: https://gloswielkopolski.pl/firmy-rodzinne-tworza-marki-globalne/ar/c3-10703306

Zmiana pokoleniowa w firmie rodzinnej? Z pomocą przychodzi, organizowany w Poznaniu, Ogólnopolski Kongres „Next Generation”. Artykuł – Głos Wielkopolski z 21 września 2016 r.

dr Adrianna Lewandowska w Harvard Business Review Polska: – Proces sukcesji zaczyna się wiele lat przed przekazaniem władzy i własności w firmie rodzinnej, a kończy wiele lat po przejęciu firmy przez sukcesora. Nie wystarczy zadbać o przekazanie wiedzy, władzy i własności, ucząc syna czy córkę rodzinnych wartości… Link do artykułu: https://www.hbrp.pl/b/uwierz-w-nextg-jak-efektywnie-przeprowadzic-proces-sukcesji/M9G64FvJ

Dlaczego dalsze prowadzenie firmy przez spadkobiercę po śmierci przedsiębiorcy jest praktycznie niemożliwe? Zgodnie z literą prawa po zgonie prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą wygasają umowy z kontrahentami, zezwolenia, koncesje i licencje… Link do artykułu: https://msp.money.pl/wiadomosci/prawo/artykul/sukcesja-w-firmach-jednoosobowa-dzialalnosc,149,0,2140565.html