Sukcesja to proces, który przejdziesz tylko raz. Warto się do niego przygotować.
Sukcesja to dynamiczny proces zachodzący między dwiema generacjami, którego celem jest transfer do młodszego pokolenia wiedzy, władzy i własności z zachowaniem indywidualnych dla danego biznesu i rodziny wartości, ważnych dla obu stron procesu oraz wypracowaną wspólną WIZJĄ przyszłości, która profesjonalizuje działania i przygotowuje organizację na spotkanie z przyszłością.
Sukcesja rozumiana jest w Polsce zbyt wąsko, sprowadza się w zasadzie wyłącznie do kwestii majątkowych. To NIE przygotowuje ORGANIZACJI do zmiany pokoleniowej.
Sam podział majątku może zabezpieczyć roszczenia spadkobierców, ale ma niewiele wspólnego z przygotowaniem firmy do wielopokoleniowości.
Dlatego proces sukcesji trzeba rozpatrywać szerzej, w ujęciu Diamentu składającego się z 5 głównych obszarów, w których potrzebne jest „szlifowanie”.
Sukcesja jest największym wyzwaniem dla uczestników firm rodzinnych w walce o trwanie i utrzymanie dziedzictwa biznesowego rodziny.
Jednodniowe merytoryczne warsztaty w optyce firm rodzinnych
Temat przewodni to przejście do kolejnego pokolenia – jak w ładzie i harmonii przygotować rodzinę, firmę i całą organizację na sukcesję?
Szkolenie skupi się na dynamice wielopokoleniowej firmy rodzinnej oraz tematyce sukcesji w kontekście procesu opartego o autorski model dr Adrianny Lewandowskiej. Dzięki Modelowi Diamentu Sukcesyjnego © uczestnicy poznają procesy i sposoby na budowanie stabilnej funkcjonalnie i operacyjnie firmy rodzinnej.
9:00 – 9:15 Wstęp i powitanie uczestników.
9:00 - 10:30 Moduł I.
Sukcesja – wszystko, co powinieneś wiedzieć w teorii i praktyce.
10:30 - 10:40 Przerwa
10:40 - 12:10 Moduł II.
Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja - cz. 1
12:10 - 12:20 Przerwa
12:20 - 13:05 Moduł II.
Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja - cz. 2
13:05 - 13:35 Lunch
13:35 - 15:05 Moduł II.
Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja - cz. 3
15:05 - 15:15 Przerwa
15:15 - 16:00 Moduł III.
Emocje towarzyszące procesowi sukcesji w rodzinie biznesowej
16:00 - 16:10 Przerwa
16:10 - 17:00 Moduł IV.
Case study: Przykłady skutecznie przeprowadzonych procesów sukcesyjnych na przykładach polskich firm rodzinnych - analiza i wnioski
17:00 - 17:25 Zakończenie i rozdanie dyplomów
Informacje wkrótce
Szkolenie poprowadzi wizjonerka polskiej przedsiębiorczości dr. Adrianna Lewandowska
Dagmara Krakówka
Project manager
Email: dkrakowka@ibrpolska.pl
Telefon: +48 883 777 621 | 61 307 14 27
Instytut Biznesu Rodzinnego
Bazar Poznański, ul. Paderewskiego 8, 61-770 Poznań
info@ibrpolska.pl, +48 61 307 14 27
Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów analitycznych, realizacji usług i bezpieczeństwa oraz reklamowych, z wykorzystaniem profilowania. Korzystając z Serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki pliki cookies będą automatycznie zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies znajdziesz w Polityce prywatności Serwisu.