Cash is King

Jak rozpętałem firmę rodzinną, czyli sukcesja – zaplanuj i przeprowadź proces dobrej sukcesji biznesowej w oparciu o Model Diamentu Sukcesyjnego ©

Sukcesja to proces, który przejdziesz tylko raz. Warto się do niego przygotować.

Sukcesja to dynamiczny proces zachodzący między dwiema generacjami, którego celem jest transfer do młodszego pokolenia wiedzy, władzy i własności z zachowaniem indywidualnych dla danego biznesu i rodziny wartości, ważnych dla obu stron procesu oraz wypracowaną wspólną WIZJĄ przyszłości, która profesjonalizuje działania i przygotowuje organizację na spotkanie z przyszłością.

Sukcesja rozumiana jest w Polsce zbyt wąsko, sprowadza się w zasadzie wyłącznie do kwestii majątkowych. To NIE przygotowuje ORGANIZACJI do zmiany pokoleniowej.

Sam podział majątku może zabezpieczyć roszczenia spadkobierców, ale ma niewiele wspólnego z przygotowaniem firmy do wielopokoleniowości.

Dlatego proces sukcesji trzeba rozpatrywać szerzej, w ujęciu Diamentu składającego się z 5 głównych obszarów, w których potrzebne jest „szlifowanie”.

Sukcesja jest największym wyzwaniem dla uczestników firm rodzinnych w walce o trwanie i utrzymanie dziedzictwa biznesowego rodziny.

Kogo zapraszamy?

  • Nestorów, założycieli i właścicieli firm rodzinnych,
  • Sukcesorów,
  • Członków rady biznesowej,
  • Managerów zarządzających biznesem rodzinnym,
  • Kadrę kierowniczą zaangażowaną w pomoc rodzinie biznesowej.

Opis szkolenia:

Jednodniowe merytoryczne warsztaty w optyce firm rodzinnych

Temat przewodni to przejście do kolejnego pokolenia – jak w ładzie i harmonii przygotować rodzinę, firmę i całą organizację na sukcesję?

Szkolenie skupi się na dynamice wielopokoleniowej firmy rodzinnej oraz tematyce sukcesji w kontekście procesu opartego o autorski model dr Adrianny Lewandowskiej. Dzięki Modelowi Diamentu Sukcesyjnego © uczestnicy poznają procesy i sposoby na budowanie stabilnej funkcjonalnie i operacyjnie firmy rodzinnej.

Dlaczego warto być na szkoleniu?

Uczestnictwo pozwoli Ci na przygotowanie się do rozmów o sukcesji i pokaże jak przeprowadzić jej proces w sposób transparentny i bezpieczny dla uczestników procesu, a nie skrócony do szybkiego podziału majątkowego, dzięki czemu zadbasz o ład i harmonię w rodzinie oraz w biznesie:

  • dowiesz się, czym jest sukcesja, czym charakteryzuje się jej proces, ile trwa, kogo powinieneś zaprosić do procesu sukcesji,
  • zdobędziesz podstawy wiedzy teoretycznej i prawnej o rozwiązaniach sukcesyjnych i aktualnych możliwości przeprowadzenia procesu sukcesji w Polsce i za granicą,
  • poznasz sprawdzony sposób na skuteczną, sprawdzoną i etyczną sukcesję – dowiesz się jak rozpocząć i zaplanować sukcesję w Twojej firmie,
  • dowiesz się jak zacząć i rozmawiać o sukcesji z osobami zaangażowanymi i zainteresowanymi zmianą sukcesyjną,
  • zdobędziesz solidne i praktyczne przygotowanie do planowania procesu sukcesji w metodologii opartej na wieloletnim doświadczeniu i praktyce dr Adrianny Lewandowskiej,
  • będziesz zdobywać wiedzę i pracować z prekursorką profesjonalizacji i wsparcia biznesów rodzinnych, legendą w branży – dr Adrianną Lewandowską, która jest wizjonerką polskiej przedsiębiorczości rodzinnej i od lat profesjonalizuje firmy rodzinne,
  • uzyskasz wiedzę i umiejętności dotyczące poszczególnych etapów i kierunków sukcesji we właściwej kolejności,
  • poznasz rzeczywiste role członków rodziny biznesowej oraz relacji pomiędzy nimi,
  • jeżeli chcesz pomóc członkom rodziny biznesowej lub jesteś obecnie osobą włączoną w proces sukcesji – to dzięki udziałowi w szkoleniu będziesz odpowiednim partnerem wspierającym proces sukcesji.

Program:

9:00 – 9:15  Wstęp i powitanie uczestników.

9:00 – 10:30 Moduł I.

Sukcesja – wszystko, co powinieneś wiedzieć w teorii i praktyce.

10:30 – 10:40 Przerwa

10:40 – 12:10 Moduł II.

Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja – cz. 1

12:10 – 12:20 Przerwa

12:20 – 13:05 Moduł II.

Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja – cz. 2

13:05 – 13:35 Lunch

13:35 – 15:05 Moduł II.

Przedstawienie Modelu Diamentu Sukcesyjnego © i omówienie jego obszarów: wartości, wiedza, władza, własność, wizja – cz. 3

15:05 – 15:15 Przerwa

15:15 – 16:00 Moduł III.

Emocje towarzyszące procesowi sukcesji w rodzinie biznesowej

16:00 – 16:10 Przerwa

16:10 – 17:00 Moduł IV.

Case study: Przykłady skutecznie przeprowadzonych procesów sukcesyjnych na przykładach polskich firm rodzinnych – analiza i wnioski

17:00 – 17:25 Zakończenie i rozdanie dyplomów

Najbliższe szkolenie:

Informacje wkrótce

Koszt szkolenia:

Inwestycja: : 1699 zł netto

Wybieram

Cookies

Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów analitycznych, realizacji usług i bezpieczeństwa oraz reklamowych, z wykorzystaniem profilowania. Korzystając z Serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki pliki cookies będą automatycznie zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies znajdziesz w Polityce prywatności Serwisu.

Akceptuję
Zaloguj się
0