Książka „Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej’’, powstała z myślą o małych i średnich przedsiębiorstwach rodzinnych, które stoją przed trudnymi zmianami sukcesyjnymi.
Pracując nad strategiami rozwoju firm rodzinnych, często szukam tych wyróżników, dzięki którym takie zmiany są skuteczniejsze i budują potencjał organizacji na wiele dziesiątek lat.- mówi Adrianna Lewandowska, autorka książki. Tym potencjałem są WSPÓLNE WARTOŚCI, które — choć najczęściej „zakodowane” — tworzą swoiste DNA przedsiębiorstwa, dodaje.
Ogólnoświatowe badania wskazują, że pracownicy przedsiębiorstw odnoszących wieloletnie sukcesy rynkowe opierają swoje decyzje i zachowania na wartościach, które przekazane zostały im przez założycieli tych firm, liderów i są ważne jeszcze długo po ich odejściu. Dla takich firm najważniejsza jest kontynuacja tych wartości w kolejnych pokoleniach.
Książka ma pomóc właścicielom firm w „odkodowaniu” tego, co dla ich rodzin i ich firm najważniejsze, by można było przekazywać to jako swoiste „dziedzictwo” kolejnym generacjom.
Nie umniejszając znaczenia kwestii prawnych czy podatkowych w procesie sukcesji, w treści książki skupiliśmy się na tym wątku, który właściciele firm rodzinnych mogą zainicjować i przeprowadzić samodzielnie (przy pomocy moderatorów procesu).
Mamy nadzieję, że ta publikacja okaże się dla Państwa cennym drogowskazem w drodze ku długowieczności firmy rodzinnej i samej rodziny.
Z materiału nauczysz się:
– Na czym polega specyfika zarzadzania w firmie rodzinnej?
– Czym są kapelusze właściciela firmy rodzinnej?
– Dlaczego firmy rodzinne mogą być silniejsze niż firmy nierodzinne?
– Dlaczego firmy rodzinne to maratończycy?
– Jakie wartości są podstawą efektywnych strategii biznesowych?
– Czym jest trójkąt bermudzki w indywidualnej strategii biznesu i rodziny?
– Na czym polega indywidualna strategia właścicielska?
– Czym jest sukcesja dla seniora i sukcesora?
– Na czym polega 7 kroków milowych w procesie sukcesji?
– Czym są czynniki sukcesu w procesie sukcesji?
– Poznasz siedem, ciekawych case study, z których wyciągniesz wnioski.
Aby pobrać całość materiału załóż konto na naszej stronie i zaloguj się.
Życzymy pożytecznej lektury!
Klikając w poniżej zamieszczony button otrzymujesz dostęp do pełnej treści książki ,,Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej’’.
Powrót do listy 
Poprzedni artykuł 
