Koniec roku to zwykle okres podsumowań, ale też czas robienia planów na nowy rok, planowania zmian i własnego rozwoju.
Może to jest dobry moment na zaplanowanie udziału młodego pokolenia właścicieli w firmie w Akademii Sukcesora? Do programu zapraszamy sukcesorów, którzy w przyszłości wezmą odpowiedzialność za firmę rodzinną.
Akademia Sukcesora to miejsce, gdzie biznes spotyka się z rodziną, a wiedza z doświadczeniem. To miejsce, w którym pokolenie NextGen dowie się, jak zbudować swój autorytet i stać się prawdziwym liderem!
– Jeśli firma jest w procesie sukcesji…
– Jeśli właściciele planują zmianę sukcesyjną…
– Jeśli rodzina właścicielska szuka wsparcia w wybraniu najodpowiedniejszego modelu sukcesyjnego…
– Jeśli sukcesorzy chcą rozwijać się w inspirującym środowisku rodzin biznesowych…
Podczas tych wirtualnych spotkań czekają na Państwa prelekcje m.in. dr Adrianny Lewandowskiej – Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego oraz inicjatorki programu – Rozwój NextGena krokiem do profesjonalizacji biznesu i skutecznej sukcesji oraz Romana Wieczorka – Świadome przywództwo – od sukcesora do lidera rodzinnego biznesu. Poznają Państwo również znakomitych ekspertów prowadzących warsztaty oraz opinie uczestników poprzednich edycji, którzy chętnie podzielą się swoimi wrażeniami.
Akademia Sukcesora to roczny program managerski, który łączy w sobie wiedzę najlepszych ekspertów family business przekazywana w formule warsztatowej z praktyką i doświadczeniem Mentorów, czyli właścicieli największych firm rodzinnych w Polsce. Do grona Mentorów należą przedsiębiorcy firm rodzinnych z różnych branż (w poprzednich edycjach byli to: Marcin Ochnik – Ochnik, dr Adam Mokrysz – Mokate, Bogusław Wypychewicz – ZPUE, Bogusław Kowalski – Graal, Dariusz Stasik – W.P.I.P, Adam Kenkel i Damian Kenkel – Werner Kenkel, Zbigniew Sosnowski – KROSS, Marek Piechocki – LPP).
Po więcej szczegółów o Akademii Sukcesora, harmonogram zjazdów oraz program zapraszam na stronę: https://akademiasukcesora.pl/
Powrót do listy 
Poprzedni artykuł 
