Media o nas

Tylko 30 procent szefów firm rodzinnych skutecznie przekaże władzę i zapewni ciągłość działania! Dziennik Polska Times: Biznes rodzinny, firmy prywatne różnią się od przedsiębiorstw państwowych, spółdzielczych, czy korporacji. Mają swój cel, do którego dążą, chcą za wszelką cenę unikać strat, dbają o własnych pracowników, a w trosce o przyszłość i w polityce kadrowej, muszą zmierzyć […]

Dziedzictwo 30 lat polskiej przedsiębiorczości jest zagrożone! Aż w 55 proc. firm rodzinnych wyrażono przekonanie, że relacje, jakie w nich panują, wymagają poprawy. Artykuł pochodzący z Dziennika Gazety Prawnej – LINK

Ocenianie familijnych biznesów na podstawie wskaźników ekonomicznych nie ma sensu. Ważniejsze są tu zdrowe relacje rodzinne – a z tym często jest problem Artykuł Puls Biznesu – LINK

– Matki zwykle chcą po równo, a ojcowie według zasług. Kobiety jednak zdecydowanie lepiej sobie z tym radzą, bo mają bardziej partycypacyjny styl zarządzania i umieją czytać między wierszami. Artykuł pochodzący z Wysokich Obcasów – LINK

Usługi dla rodzin biznesowych, czyli na czym polega profesjonalizacja biznesu rodzinnego – wywiad z dr Adrianną Lewandowską na portalu Poradnik Przedsiębiorcy. – LINK DO WYWIADU –

Uroczysta gala V edycji Orłów „Wprost” odbyła się 12 lutego w hotelu Sheraton Poznań. Nagrodzeni zostali przedstawiciele ponad 30 firm. Dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, również odebrała statuetkę. Artykuł tygodnika Wprost dostępny tutaj – LINK