Gość Polskiego Radia 24 od lat wspiera firmy rodzinne w zakresie strategii rozwoju, procesów sukcesyjnych oraz zarządzania zmianą. Pytana o to, jak kobiety radzą sobie w biznesie, odpowiada, że niestety nadal pokutuje model paternalistyczny.
– W pierwszym pokoleniu to kobieta wychodzi z inicjatywą. Podąża za pasją i marzeniem. Panie tutaj pięknie się realizują. Jednak ponad połowa firm rodzinnych przeprowadzając sukcesję, planuje niestety wciąż wskazać na syna lub zięcia, nie córkę – wynika z badań Instytutu Biznesu Rodzinnego – mówiła dr Adrianna Lewandowska. – Tymczasem badania szwajcarskie pokazują, że kobiety, które wchodzą w rolę sukcesorek, prowadzą te firmy skuteczniej niż mężczyźni ze względu na pogłębioną empatię, relacyjność wobec pracowników i śmiałość w podejmowaniu wyzwań międzynarodowych – dodała.
Całości audycji można posłuchać tutaj
https://www.polskieradio.pl/130/2359/Artykul/1726774,Adrianna-Lewandowska-–-architekt-sukcesu-wielu-polskich-firm-rodzinnych
Powrót do listy 
Poprzedni artykuł 