01/2016
Family Business
Family Business

W tym numerze

STRATEGIA: Jak przedsiębiorcy rodzinni kreują przewagę? Rozmowa z Ryszardem Wtorkowskim – LUG S.A.

BIZNES: Wygrywająca strategia wyróżniania, czyli jak z pasji do rowerów stworzyć dochodowy biznes. Rozmowa ze Zbigniewem Sosnowskim – KROSS S.A.

RODZINA: Rodzinna historia jubilerów: nowy rozdział tej samej książki. Wywiad z Anią Kruk 

Wybierz opcję
Wydanie papierowe
109 zł
Wydanie elektroniczne
59 zł
Wydanie papierowe+elektroniczne
129 zł
od 59,00 
Czytaj darmowe artykuły
Firmy rodzinne to nie druga liga ani średnia klasa! 

Opublikowane w 2003 roku wyniki badań przeprowadzonych przez Ronalda Adersona i Davida Reeba pokazały firmy rodzinne w nowym świetle. Podczas analizy indeksów giełdowych Standard&Poor amerykańscy naukowcy zauważyli, że wiele z notowanych tam podmiotów to firmy rodzinne.

Przedsiębiorcy rodzinni kreujący innowacje!

Turbulencje na rynkach światowych skłoniły świat nauki i biznesu do zastanowienia się nad idealnym modelem ekonomicznym gospodarek krajów i firm. Podczas kryzysu kilka lat temu okazało się, że najlepiej poradziły sobie firmy rodzinne

Sto elementów, kilkadziesięciu pracowników – jeden rower 

„Mogę z satysfakcją powiedzieć, że nasi pracownicy to również aktywni rowerzyści, więc wiele pomysłów na nowe modele bierze się bezpośrednio z ich przemyśleń i doświadczeń” – opowiada Zbigniew Sosnowski, założyciel firmy KROSS, czołowego producenta rowerów w Europie. 

Kompetencje sukcesorów przyszłości 

Firma rodzinna to szczególna odmiana, co prawda niewielkiego, ale jednak systemu społecznego, którego głównymi graczami biznesowymi są członkowie rodziny. To oni są udziałowcami przedsiębiorstwa oraz kreują wizję przyszłości biznesu w koegzystencji z wizją samej rodziny jak i jednostkowymi wizjami 

Dlaczego w firmach rodzinnych warto wdrożyć niektóre elementy zarządzania korporacją? 

Korporacja – dla wielu to słowo jest jak nocny zły sen, innym kojarzy się z walcem, który po drodze rozjeżdża wszystko i wszystkich. Ale prawda jest taka, że korporacje wypracowały sposoby na zdobywanie świata biznesu i umiejętność 

Poznajcie Waltonów – jedną z najbogatszych rodzin w USA 

Firma rodzinna nie musi działać tylko na rynkach lokalnych – a popularna w Stanach Zjednoczonych sieć Wal-Mart jest tego idealnym przykładem. Sukces rodziny Waltonów, właścicieli giganta, jest efektem ciężkiej pracy 

Nie ma fatum firm rodzinnych; jest konflikt interesów 

W ostatnim okresie ukazało się kilka ciekawych i inspirujących do dyskusji wypowiedzi właścicieli firm rodzinnych i analityków odnośnie roli i znaczenia menedżerów zewnętrznych w funkcjonowaniu firm rodzinnych 

Największe firmy rodzinne na świecie

Turbulencje na rynkach światowych skłoniły świat nauki i biznesu do zastanowienia się nad idealnym modelem ekonomicznym gospodarek krajów i firm. Podczas kryzysu kilka lat temu okazało się, że najlepiej poradziły sobie firmy rodzinne

Sukcesja po azjatycku – szczególne wyzwanie 

Sukcesja stanowi wyzwanie dla większości firm rodzinnych: niezależne od kraju, w którym działają, formy prawnej, branży, liczby pracowników czy wieku. Ciekawa sytuacja kilkupokoleniowych firm jest w Azji

LUG w 67 krajach świata! 

LUG z Zielonej Góry jest dzisiaj jednym z najdynamiczniej rozwijających się producentów w polskiej branży oświetleniowej. Jest firmą rodzinną – w biznes angażuje się ojciec i dwóch synów. Rozmowa z Ryszardem Wtorkowskim, Prezesem Zarządu 

Zaangażowanie na poziomie definiowania strategii 

Każda strategia zaczyna się od utopii, od konstruktywnych marzeń. „Kto tego nie potrafi, nie może być przedsiębiorcą”. Ale same marzenia nie przyczynią się do realizacji celów, trzeba działać. Pierwszym krokiem w tym kierunku jest skonkretyzowanie celów. 

YouNick pełen innowacji – historia synergii dwóch pokoleń 

Kiedy w 2005 roku w Złotnikach wylewano fundamenty pod pierwszy budynek biurowy Nickel Technology Park Poznań, niewiele osób rozumiało, czym jest w istocie park technologiczny. Marian i Dagmara Nickel w tamtym czasie również zastanawiali się, jaki kształt przybierze ich kolejne przedsięwzięcie 

Nadzór właścicielski małego i dużego biznesu 

Firma rodzinna, jak każde inne przedsiębiorstwo przechodzi przez różne etapy rozwoju. Jej specyfika przejawia się w zróżnicowaniu relacji występujących w ramach struktur przechodzących od relacji rodzinnych w biznesowe. 

Inwestycje alternatywne… z pasją 

Inwestowanie i pomnażanie majątku jest nie mniej ważne jak samo zbudowanie kapitału. Właściciele firm rodzinnych nierzadko po odniesieniu sukcesu w biznesie i uzyskaniu wymiernych korzyści w postaci dywidend czy innych przepływów pieniężnych 

Czy innowacyjne źródła finansowania są zagrożeniem czy szansą dla firm rodzinnych?

Zaostrzone kryteria stawiane w ostatnim czasie przez banki oraz bardziej restrykcyjna polityka stosowana przy ocenie zdolności kredytowej przedsiębiorstw ograniczają potencjał inwestycyjny polskich firm rodzinnych.

Młode wino w nowych bukłakach

Po około 100 latach skutecznego stosowania w milionach przedsiębiorstw klasyczne planowanie i budżetowanie stało się nieco „przykurzone”. Narastająca dyskusja i krytyka rozwiązań w tym obszarze doczekała się mocnej riposty

Sukcesja – planowanie przyszłości firmy rodzinnej 

Firma się rozwija – zatrudniamy kolejnych pracowników, stosujemy nowe technologie, przybywa kontrahentów. Czy w takich realiach warto myśleć o sukcesji? 

Klocki LEGO – kto stoi za sukcesem znanej zabawki? 

Firmy rodzinne są obecne w każdym kraju, działają w bardzo zróżnicowanych branżach i rozwijają się na miarę własnych możliwości. Niektóre z nich działają w pierwszym pokoleniu, inne w drugim lub trzecim, a jeszcze inne prowadzą swoje przedsiębiorstwa od wielu lat 

Wizjonerzy i dobroczyńcy. CSR to nie koszt – to potencjał! 

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu jest częścią planu strategicznego przedsiębiorstwa, które pragnie uwzględniać interesy społeczne i relacje z różnymi grupami interesariuszy. 

Firma Rodzinna Roku – kreator odpowiedzialności biznesowej i społecznej 

Każda firma ma potencjał, aby w jakimś zakresie pomagać społecznościom. Dla przedsiębiorców rodzinnych zwykle jest to coś naturalnego, co jest bliskie wartościom rodziny. 

Największe firmy rodzinne na świecie

Turbulencje na rynkach światowych skłoniły świat nauki i biznesu do zastanowienia się nad idealnym modelem ekonomicznym gospodarek krajów i firm. Podczas kryzysu kilka lat temu okazało się, że najlepiej poradziły sobie firmy rodzinne Firmy rodzinne są kojarzone przez pryzmat: tradycji, stabilizacji, „trwania”. To maratończycy biznesu, którzy chcą trwać nie przez lata, a przez pokolenia. 

Nowy rozdział tej samej książki 

Główna projektantka oraz dyrektor kreatywna marki ANIA KRUK. Absolwentka poznańskiego Uniwersytetu Artystycznego, stypendystka konkursu im. Marii Dokowicz na najlepszą pracę dyplomową z zakresu projektowania. Studiowała na École Nationale Superieur des Beaux-Arts w Lyonie, 

Rozum i serce w procesie sukcesji 

Łatwo sprawdzić skuteczność sukcesji pod względem prawnym czy ekonomicznym. Jednak celem procesu jest zachowanie nie tylko trwałości firmy, ale i silnych dobrych relacji pomiędzy członkami rodziny. 

Spojrzenie na FAKTY – ze statystyk Instytutu 

XXI wiek to okres w którym zanikają tradycyjne zawody, a biznes przenosi się do świata nowych technologii. Przed zdecydowanie trudniejszym wyzwaniem staje też pokolenie sukcesorów, którym w dzisiejszych czasach trudniej jest rozkręcić własny biznes 

Formy płatności

Aktualnie oferujemy następujące formy płatności:
1. Płatność gotówką przy odbiorze
2. Płatność kartą lub przelewem elektronicznym poprzez Dotpay.
3. Płatność przelewem elektronicznym poprzez Paypal.

Faktury Vat
Do każdego zakupu otrzymasz od nas fakturę Vat. Jeżeli chcesz otrzymać fakturę VAT na firmę, musisz wpisać dane firmy oraz NIP.

Czas i koszt dostawy

Czas dostawy uzależniony jest od wybranej formy dostawy. Przybliżony czas realizacji zamówienia przy przesyłce kurierskiej wynosi 1-2 dni robocze, przy przesyłce za pośrednictwem Poczty Polskiej 2-3 dni robocze.

Aktualne zestawienie kosztów dostawy:
1. Poczta Polska – paczka zwykła: 10 zł
2. Kurier: 16 zł
3. Odbiór osobisty – bezpłatnie

Klientów decydujących się na odbiór własny, prosimy o wskazanie terminu odbioru zamawianej książki.

 

W prenumeracie taniej!
Roczna prenumerata magazynu Family Business Zarządzanie firmą rodzinną! Zamawiając prenumeratę otrzymasz 4 numery magazynu rozpoczynając od najnowszego. Wysyłka gratis!
399.00
436.00 zł
Dostawa prosto na Twoje biurko!

Pozostałe numery

Zostaw nam swój adres e-mail, a powiadomimy Cię
o dostępności produktu.

Cookies

Strona korzysta z plików cookies i innych technologii automatycznego przechowywania danych do celów analitycznych, realizacji usług i bezpieczeństwa oraz reklamowych, z wykorzystaniem profilowania. Korzystając z Serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki pliki cookies będą automatycznie zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookies znajdziesz w Polityce prywatności Serwisu.

Akceptuję
Zaloguj się
0