Międzynarodowa Rada Ekspertów

Międzynarodowej klasy ekspert i doradca ds. zarządzania strategicznego. Jako niezależny konsultant, od lat współpracuje z dr Walterem Schmidtem w Friedag Consult. Specjalizuje się we wdrażaniu autorskiej metody zrównoważonej karty wyników (Balanced Scorecard) w modelu europejskim. Od 20 lat wspiera właścicieli i managerów w kreowaniu długookresowych strategii rozwoju, buduje potencjał organizacyjny przedsiębiorstw, realizuje strategie rozwoju firm rodzinnych. Założyciel międzynarodowej Sieci Ekspertów ds. Strategii, autor koncepcji Balanced Scorecard w oparciu o budowanie wartości przedsiębiorstwa z uwzględnieniem potrzeb interesariuszy, przez wiele lat zarządzał Komisją ds. Public Relations Międzynarodowego Stowarzyszenia Controllerów ICV. Specjalista ds. crosscultural management, Lider Europejskiej Grupy Roboczej ICV (analiza działalności i strategie rozwoju dla europejskich firm), autor licznych publikacji nt. wdrażania strategii BSC i zarządzania.

Ekspert strategii i zarządzania w firmach rodzinnych na Słowacji, właścicielka firmy rodzinnej Human Inside, która zajmuje się wprowadzaniem strategii HR do firm oraz realizacją audytów. Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego na Słowacji. Od siedmiu lat wspiera firmy rodzinne w zakresie rozwoju HR i strategii w procesach sukcesji. Jest członkiem IFERA i HR Aliancie na Słowacji.

Doradca i badacz firm rodzinnych. Doktor nauk ekonomicznych wiodącego światowego Centrum Biznesu Rodzinnego (Center for Family Business) na Uniwersytecie w St.Gallen w Szwajcarii. Pracownik naukowy Global Family Business Center (GFBC) w IMD w Lozannie w Szwajcarii. Ekspert w obszarze profesjonalizacji firm rodzinnych, ładu korporacyjnyco i ładu rodzinnego w Instytucie Biznesu Rodzinnego (IBR) w Poznaniu. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej (SGH), międzynarodowego programu CEMS oraz London School of Economics and Political Science (LSE).

Kwalifikacje do podjęcia mandatów w radach nadzorczych zdobyła dzięki szkoleniom odbytym w Swiss Board School (SBS) of the International Center for Corporate Governance (ICCG) w zakresie skutecznego zarządzania i nadzoru firm rodzinnych. Członek Female Board School oraz Swiss Institute of Directors. Wiceprezes zarządu Swiss CEMS Alumni Association.

Posiada wieloletnie doświadczenie w efektywności organizacyjnej, w szczególności efektywności sprzedaży i marketingu. Jest wykładowcą akademicki na uniwersytetach w St.Gallen (HSG) i Lozannie (HES-SO), w Szwajcarii. Włada biegle językiem polskim, angielskim, rosyjskim i niemieckim.

Założyciel i główny udziałowiec firm INTES Akademie oraz INTES Beratung, szeroko uznany autorytet z zakresu przedsiębiorczości rodzinnej. W swojej pracy korzysta z wielu nowoczesnych narzędzi dedykowanych FR, niejednokrotnie będąc sam ich autorem (jak np. Koncepcja INTES – integrierte Eigentumerstrategie). Założony przez niego INTES działa na rynku niemieckim od 1998 roku – była to 1. firma konsultingowa skupiająca się na obszarze doradztwa FR w Niemczech. Zajmuje się doradztwem i szkoleniami dla przedsiębiorstw rodzinnych z zakresu strategii właścicielskiej, biznesu i rodziny, sukcesji oraz sposobu finansowania biznesów rodzinnych. Współpracował z właścicielami największych firm rodzinnych i badaczami, aby stworzyć pierwszy na świecie Kodeks Zarządzania Firmami Rodzinnymi. Wykładowca uczelni niemieckich i szwajcarskich (Fachhochschule der Wirtschaft, Witten/Herdecke University, International Institute for Management Development), Profesor honorowy WHU i założyciel Instytutu Firm Rodzinnych – Otto Beisheim School of Management w Vallendar (nadzoruje badania i projekty prowadzone w ramach Instytutu – innowacje w FR, FR jako inwestorzy), prelegent i współorganizator konferencji Kampus dla FR w Vallendar. Aktywnie angażuje się w inicjatywy międzynarodowych instytutów/fundacji na rzecz FR (Brazylia, Szwajcaria, Austria, Polska, Wielka Brytania).

Coach systemowy, konsultant PR, biznesowy i społeczny, doradca ds. życia. W 2007 r. założyła w Wiedniu Instytut Rodziny i Biznesu (ifub, das Institut für Familien & Betriebe), wspierający rodziny i przedsiębiorstwa z holistycznym i systemowym podejściem do kwestii rodzinnych, biznesowych, osobistych, zdrowotnych oraz reklamowych. Autorka licznych książek, np. “Udane przekazanie przedsiębiorstwa w biznesie rodzinnym”, “Kto tu jest szefem?”, “Skuteczna optymalizacja kosztów”.

Philipp Sieger jest profesorem nauk o Family Business w Center for Family Business na Uniwersytecie w St. Gallen (Szwajcaria). W swojej pracy skupia się stricte na przedsiębiorczości, sukcesji oraz długowieczności w kontekście prowadzenia biznesu rodzinnego.

Publikował artykuły w najbardziej renomowanych międzynarodowych czasopismach naukowych takich jak Journal of Management Studies, czy Journal of Business Venturing.

Pramodita Sharma jest profesorem w katedrze Przedsiębiorczości Rodzinnej w School of Business Administration na Uniwersytecie w Vermont (USA), honorowym doktorem Uniwersytetu Witten/Herdecke (Niemcy), a także wykłada gościnnie na Boston Babson College (USA). Jest dyrektorem akademickim oraz członkiem zarządu ogólnoświatowego projektu badającego fenomen wielopokoleniowości firm rodzinnych – Global Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices (STEP) Wielokrotnie nagradzana za swoje badania w obszarach dotyczących firm rodzinnych, takich jak: sukcesja, ład rodziny, innowacyjność, next G itp.

Jest jednym z najczęściej cytowanych naukowców z obszaru przedsiębiorczości rodzinnej na świecie. Autorka 5-ciu książek, ponad 50 artykułów publikowanych w najlepszych czasopismach naukowych oraz kilkudziesięciu pojedynczych rozdziałów książek naukowych. Jej książka pt. „Entrepreneurial Family Firms” przetłumaczona została m.in. na język chiński i jest używana przy szkoleniach i kursach o firmach rodzinnych na całym świecie. Natomiast książka „SAGE Handbook of Family Business” oceniana jest przez ekspertów jest jako absolutny niezbędnik dla każdego szanującego się naukowca i studenta z obszaru firm rodzinnych.

Sharma pełni aktywną rolę lidera i doradcy w wielu organizacjach. Jest redaktorem i recenzentem w Family Business Review (FBR) – najbardziej cenionym magazynie o przedsiębiorczości rodzinnej.