W PulsHR dr Adrianna Lewandowska tłumaczy, że zdobywanie wiedzy biznesowej rozpoczyna się od historii firmy, kontekstu jej powstania i funkcjonowania oraz informacji na temat branży, wskazania drogi jak i wsparcia w zdobywaniu kompetencji zawodowych i zarządczych.
Powrót do listy 
Poprzedni artykuł 