BAZA WIEDZY

Numer 10: Zespoły pełne pasji

magazyn_jpg_

magazyn_jpg_2

 

Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedno z najważniejszych wyzwań firm, także tych rodzinnych – bo firmę tworzą ludzie, w firmach rodzinnych często ze stażem równie długim, jak historia firmy. Szybko zmieniający się świat i wciąż nowe wyzwania sprawiają, że proces tworzenia „dream team” nigdy się nie kończy.

Dlatego ten numer magazynu FAMILY BUSINESS poświęcony jest budowaniu zespołów.

W numerze dziesiątym:

  • STRATEGIA: Jak młode pokolenie zarządza firmą? Debata o zespołach partycypacyjnych
  • BIZNES: Best praxis – jak stworzyć zwycięski zespół po sukcesji? Plastwil
  • RODZINA: Różne spojrzenia, lecz wspólny cel; dialog w rodzinie biznesowej

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 9: Moc drzewa genealogicznego

okladkaspis tresci str 1spis tresci str 2

 

Członkowie rodzin biznesowych szukają więc sposobów, aby wspólnie tworzyć długowieczne biznesy – dla siebie i dla kolejnych pokoleń. Jak stymulować przedsiębiorczość w firmie rodzinnej? Jak dbać o rodzinne wartości w firmie i w rodzinie? Jak prawdziwie wykorzystać moc drzewa genealogicznego – szanując przeszłość, rozwijać się i odważnie myśleć o przyszłości?

Z myślą o budowaniu silnych rodzin oraz silnych firm rodzinnych powstał ten numer magazynu.

W numerze dziewiątym:

  • STRATEGIA: Kiedy to rodzina potrzebuje managera?
  • BIZNES: LPP: Marzenie o długowieczności zaczęło się niedawno
  • RODZINA: W rodzinie siła! 700 członków rodziny Mulliez

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 8: Firma rodzinna to marka

96-okladka90-spis-tresci292-spis-tresci

 

Najsilniejszym skojarzeniem marki firmy rodzinnej jest nazwisko rodowe założyciela, które – umieszczone w nazwie firmy – oznajmia światu: ręczę za ten produkt własnym nazwiskiem! Bo moja firma jest prawdziwa, solidna, moja firma będzie trwała latami!

Z których firm brać przykład? Jak budować silną rodzinną markę biznesu? Jak pokazać wartości, tradycję i historię firmy interesariuszom zewnętrznym? Daj się przekonać, że firma rodzinna to marka!

W numerze ósmym:

  • STRATEGIA: Jakość potwierdza nazwiskiem – historia Henryka Kanii
  • BIZNES: Jak dla własnych dzieci – HiPP story
  • RODZINA: Nie ma jak u mamy – Weranda Family coraz większa

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 7: Firmy rodzinne idą w świat

83-210917_familybusiness_no7_24_okladka_druk1-1
85-220917_familybusiness_no7_25_spistresci187-220917_familybusiness_no7_25_spistresci2

 

Wśród nas są właściciele firm, którzy podróżują ze swoimi biznesami! Szukają możliwości rozwoju nie tylko na rynkach lokalnych czy krajowych – odważnie idą w świat! To wyzwanie, ale i ogromna szansa na poszerzenie grona klientów!

Jak zaplanować proces ekspansji zagranicznej? Które kraje wybrać? O co zadbać? O rozwoju na rynki zagraniczne piszemy w najnowszym numerze magazynu.

W numerze siódmym:

  • STRATEGIA: Z Przemyśla na Broadway! Globalne sukcesy INGLOT
  • BIZNES: Oceanic: Silna rodzina buduje silną firmę!
  • RODZINA: NextG: młode pokolenie firm rodzinnych gotowe na wyzwania

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 6: Manager zewnętrzny – nie zawsze „ten obcy”

okladka
spis tresci

 

Proces sukcesji, który już w ciągu najbliższych kilku lat czeka wiele z polskich firm rodzinnych, spędza właścicielom sen z powiek. Choć problem dotyczy wielu, nieliczni zdecydują się na sukcesję zewnątrzrodzinną i przekazanie firmy w ręce managera zewnętrznego.

W tym numerze magazynu piszemy o tym, co zrobić, aby zatrudnienie managera się udało!

W numerze szóstym:

  • STRATEGIA: Zatrudniasz managera? Pamiętaj o złotych regułach współpracy!
  • BIZNES: 5 pokoleń kryształowego imperium Swarovskich
  • RODZINA: Z szacunku do chleba. Rola tradycji w rozwoju Piekarni Butków

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 5: Dwa pokolenia dwa światy
270317_FamilyBusiness_No5_okladka

 

Zarządzanie w firmach rodzinnych przejmuje drugie pokolenie – sukcesorzy. Pokolenie o często odmiennych marzeniach i planach, ale TYM SAMYM CELU: zbudowania wielopokoleniowej firmy rodzinnej.

Dlatego piąty numer magazynu FAMILY BUSINESS poświęcony jest współpracy dwóch pokoleń firm rodzinnych!

FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną jest źródłem inspiracji i wskazówek!

W numerze piątym:

  • STRATEGIA: Zaprzyjaźnij się ze zmianą – plan dla nestora po sukcesji
  • BIZNES: Zaangażowanie młodego pokolenia kluczem do owocnej współpracy
  • RODZINA: Wartości solidną podstawą wspólnej pracy firmy Ochnik

Spis treści

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 4: Równowaga biznesu i rodziny
Zajawka FBs_Strona_1

 

Zamykając rok szukamy sposobu na równowagę między firmą rodzinną a życiem prywatnym. Między biznesem a rodziną…

Dlatego czwarty numer magazynu FAMILY BUSINESS poświęcony jest właśnie odnalezieniu najlepszej drogi – bo troski o równowagę wszyscy wciąż powinniśmy się uczyć!

FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną jest źródłem inspiracji i wskazówek!

W numerze czwartym:

  • STRATEGIA: Ile ról, tyle kapeluszy właściciela firmy rodzinnej
  • BIZNES: Trefl: rodzinno-biznesowa układanka
  • RODZINA: Mogą zabrać biznes, ale nie zabiorą wartości!

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 3: Bohaterowie drugiego pokolenia.

 

Przedstawiamy trzeci numer magazynu FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną. Prezentujemy w nim SUPERBOHATERÓW drugiego pokolenia – młodych, kreatywnych i odważnych sukcesorów, którzy w przyszłości zarządzać będą przedsiębiorstwami rodzinnymi.

FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną jest źródłem inspiracji i wskazówek!

W numerze trzecim:

  • STRATEGIA: Uwierz w NextG! Przekaż wiedzę, władzę, własności i wartości!
  • BIZNES: Oknoplast: Jak być liderem innowacji w biznesie?
  • RODZINA: Przedstawiamy sukcesorów – superbohaterów rodzin i firm

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn

 

Numer 2: Konstytucje Firm Rodzinnych.

 

Najnowszy numer Family Business. Zarządzanie firmą rodzinną, poświęcony świętemu Gralowi każdej firmy rodzinnej – Konstytucji Firmy Rodzinnej. Dowiesz się czym jest konstytucja? Jakie korzyści widzą firmy po jej wdrożeniu? Dla kogo konstytucja?

W  numerze drugim:

  • STRATEGIA: Czego firmy rodzinne mogą uczyć się od korporacji?
  • BIZNES: Sophie Winkhaus – siła rodzinnej firmy w piątym pokoleniu
  • RODZINA: Jak budować długowieczne firmy? Rodzinne biznesy, które działają z Konstytucją

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn


Numer 1: Między tradycją a _INNOWACJĄ.
2016_04_FamilyBusiness_No1_Page_1

 

To pierwsza pozycja na rynku kwartalników o zarządzaniu firmą rodzinną. Na jego łamach znajdziecie artykuły polskich i zagranicznych ekspertów, historie wiodących firm rodzinnych, opowieści o sukcesach, które warto pokazać oraz o porażkach, z których należy wyciągnąć wnioski.

FAMILY BUSINESS. Zarządzanie firmą rodzinną jest źródłem inspiracji i wskazówek!

W  numerze pierwszym:

  • STRATEGIA: Jak przedsiębiorcy rodzinni kreują przewagę? Rozmowa z Ryszardem Wtorkowskim – LUG S.A.
  • BIZNES: Wygrywająca strategia wyróżniania, czyli jak z pasji do rower ów stworzyć dochodowy biznes. Rozmowa ze Zbigniewem Sosnowskim – KROSS S.A.
  • RODZINA: Rodzinna historia jubilerów: nowy rozdział tej samej książki. Wywiad z Anią Kruk – ANIA KRUK

 
Zamów prenumeratę Kup magazyn