BAZA WIEDZY

Z nami kolejne wydarzenie, które co roku, na dwa dni zamienia Poznań w stolicę polskiej przedsiębiorczości. IV Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych 3-4 kwietnia 2017 dobiegł końca, pozostawiając uczestników pełnych energii do działania, współpracy i wspomagania rodzinności biznesów.

Tegoroczna edycja obfitowała w wystąpienia przedstawicieli świata nauki, biznesu i firm rodzinnych, panele dyskusyjne, sesje warsztatowe, wieczorny bankiet i Galę wręczenia nagród dla Firmy Rodzinnej Roku.

Rasiel Gessler, Prezes producenta wódki, J.A. Baczewski ujął uczestników historią swojej rodziny, która od 8. pokoleń z pasją i zaangażowaniem pracuje na jakość swoich produktów. Dr Lewandowska wskazała, że jedynie 6% dzieci wyraża chęć przejęcia firmy po rodzicach. Metafora sztafety idealnie pokazała sposób, w jaki powinna zostać przeprowadzona sukcesja. Aby kolejny mógł biec, jeden musi się odsunąć. Podkreśliła również wagę Konstytucji Rodzinnej jako honorowego dokumentu mającego niezwykłą moc emocjonalną i prawną. Tym samym przygotowała wszystkich do najbardziej uroczystego momentu Kongresu – podpisania Konstytucji Rodzinnej przez rodzinę Wtorkowskich z firmy LUG S.A., dokumentu, który przez lata będzie wspomagał ich w życiu prywatnym i zawodowym.

Gości urzekła prezentacja dr Ewy Więcek-Janki o kompetencjach i trudnościach jakie mogą napotkać nestorzy i sukcesorzy, gdy chcą się nimi wymieniać. Krzysztof Madelski, założyciel YES, przedstawił, jak sztuka może wpływać na innowacyjność w firmie oraz jak korzystać z modelu pracy design thinking, aby pracować efektywniej i tworzyć ofertę bliższą klientom.

Moderatorzy paneli dyskusyjnych rozmawiali m.in. o własnych ścieżkach kariery sukcesorów, współpracy między matką a córką, fundacjach rodzinnych, ekspansji międzynarodowej czy innowacjach.

Podczas dwóch dni Kongresu uczestnicy zapoznali się z wyzwaniami jakie czyhają na rodzinne firmy, pułapkami zmieniającego się otoczenia prawnego i podatkowego oraz zagrożeniami szybkiego wzrostu.

12 sesji warsztatowych umożliwiło gościom praktyczne poznanie zagadnień związanych z service design, rozwiązywaniem konfliktów, unikaniem pułapek oceniania, zarządzaniem ryzykiem prawnym, ładem korporacyjnym, kompetencjami, fuzjami, przekazywaniem firmy sukcesorom, wyznaczaniem wartości przedsiębiorstwa.

Zwieńczeniem Kongresu były wystąpienia Kazimierza Wierzbickiego, właściciela firmy TREFL, który poruszył ważną kwestię jaką jest zaangażowanie społeczne firm rodzinnych we wspieraniu lokalnych społeczności, Jacka Santorskiego prezentującego założenia modelu 5 poziomów przywództwa Jima Collinsa oraz rodziny Łopacińskich, która podzieliła się swoimi wrażeniami z rocznej wyprawy dookoła świata i refleksjami na temat konieczności poświęcania czasu i uwagi swoim najbliższym.

IV Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych to niezwykle emocjonujące dwa dni, pełne szczerych rozmów, wzruszeń, wymiany doświadczeń i dobrych rad.

Eksperci przekazali merytoryczną wiedzę, goście podzielili się z zebranymi historiami własnych firm, a uczestnicy, podczas przerw i bankietu wymieniali cenne uwagi. Mamy nadzieję, że ostatnie dwa dni były dla wszystkich owocne, oraz że zobaczymy się już za rok, 19-20 marca 2018!

—————————————————————————————————————–

Dziękujemy naszym Partnerom za wsparcie i zaangażowanie!

Dziękujemy przede wszystkim naszemu Partnerowi Strategicznemu – Bankowi Millennium oraz Partnerom Merytorycznym: Lewandowska i Partnerzy, Kancelarii Domański Zakrzewski Palinka oraz PwC. Nasze podziękowanie kierujemy również do firm CMT Advisory, Solet, Duni EFF, Kancelarii Sołtysiński Kawecki Szlęzak, Kancelarii Wierzbowski Eversheds Sutherland, Bain & Company, Kancelarii Ożóg Pytlak, firmie Navigator Business Consulting, Adizes Institute, Lorek & Pawlak oraz Concordia Ubezpieczenia, a także firmie J.A. Baczewski za szczególną oprawę Gali Wieczornej Kongresu.
 
 

DZIEŃ PIERWSZY

fot. Błażej Pszczółkowski. Flash Group

WIECZÓR

fot. Błażej Pszczółkowski. Flash Group

DZIEŃ DRUGI

fot. Błażej Pszczółkowski. Flash Group