BAZA WIEDZY

Podczas konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych” 22 października w Poznaniu eksperci podsumowali trzyletni projekt Kody Wartości realizowany przez Lewandowska i Partnerzy, a także wskazali drogę zagwarantowania trwałości biznesu: opracowanie Konstytucji Firmy Rodzinnej. 200 uczestników dyskutowało o sposobach zapewnienia długowieczności firmom i rodzinom. 

W projekcie powstały narzędzia wspierające proces sukcesji w firmach rodzinnych. Opracowanie planu sukcesyjnego oraz wdrożenie strategii rozwoju firmy nie zawsze jednak wystarczy, aby firma przetrwała proces zmiany międzypokoleniowej. Warto równolegle opracować konstytucję firmy rodzinnej – dokument regulujący długotrwały rozwój firmy, zapewniający harmonię w rodzinie i określający zasady obecności rodziny w firmie i firmy w rodzinie.

Konstytucja Kostrzewskich

W czasie konferencji uczestnicy mogli porozmawiać z prelegentami (dr Adrianną Lewandowską, dr Herwigiem Friedagiem, Bogdanem Koczorowskim, dr Jackiem Lipcem, Jakubem Kołodziejem i Andrzejem Bocheńskim) o strategiach rozwoju, innowacyjności w firmie, procesie sukcesji oraz procesie tworzenia konstytucji firm rodzinnych. Podczas konferencji rodzina Kostrzewskich podpisała Konstytucję Firmy Rodzinnej: wszyscy członkowie rodziny, czyli założyciel firmy Jacek Kostrzewski, jego żona Jadwiga oraz dzieci: Jakub, Adam, Julia i Jolanta, oraz konsultanci: dr Adrianna Lewandowska i doradca sukcesyjny Łukasz Martyniec opowiadali o największych wyzwaniach procesu tworzenia konstytucji.

Więcej o Konstytucji Rodziny Kostrzewskich w relacji z podpisania dokumentu.

Książka „Konstytucje firm rodzinnych. W kierunku długowieczności”

Wszyscy uczestnicy otrzymali książkę dr Adrianny Lewandowskiej i dr Jacka Lipca „Konstytucje firm rodzinnych. W kierunku długowieczności”, w której autorzy przekonują, że warto dyskutować o rodzinnych wartościach, zasadach pracy członków rodziny w firmie i przekazywaniu dzieciom majątku firmowego i prywatnego.

Konferencja zorganizowana została w ramach projektu „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Choć zamykamy projekt, cieszymy się na dalszą współpracę z firmami rodzinnymi:

  • w firmie Lewandowska i Partnerzy pracując z firmami rodzinnymi nad strategiami rozwoju, planując i wdrażając procesy sukcesyjne oraz spisując konstytucje firm rodzinnych (lp7.pl)
  • w Instytucie Biznesu Rodzinnego, gdzie wspólnie z ekspertami pracujemy na rzecz polskich przedsiębiorców rodzinnych, prowadzimy badania, formułujemy koncepcje profesjonalizacji firm oraz tworzymy platformę wymiany wiedzy i doświadczeń. Zapraszamy również na warsztaty i III Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych! (ibrpolska.pl)