Problemy wynagradzania w firmach rodzinnych
11.05.2012O tym, dlaczego tak trudno wybrać odpowiedni system wynagradzania pracowników z rodziny i spoza rodziny w firmach rodzinnych, jaka jest specyfika wynagradzania w tego typu przedsiębiorstwach, jak zaprojektować system wynagrodzeń optymalny dla własnej firmy, mówił w czwartek, 10 maja, dr inż. Maria Adamska, ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego. Jej wykład wywołał burzliwą dyskusję wśród zaproszonych gości. Odpowiednio ukształtowane... » więcej
-
Badania naukowe
Badania są podstawą naszych aktywności. Prowadzimy prace badawcze nad specyfiką firm rodzinnych – bazujemy na sprawdzonych już za granicą metodach, testach i kwestionariuszach, ale wykorzystujemy tez własne pomysły. Poprzez różnorodne badania naukowe chcemy uzyskać nowe spojrzenie na firmy rodzinne dążąc do dogłębnego zbadania środowiska family business w Polsce.
-
Spotkania eksperckie
Aby propagować tematykę biznesu rodzinnego organizujemy spotkania eksperckie. Na comiesięcznych Śniadaniach Czwartkowych spotykają się rodziny przedsiębiorców, eksperci znający problematykę firm rodzinnych, a także studenci, którzy chcą zgłębić temat poznany na zajęciach.
-
Działalność dydaktyczna
Instytut prowadzi specjalistyczne, związane z firmami rodzinnymi przedmioty w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Są to zajęcia głównie dla studentów z rodzin założycielskich, ale nie tylko – również dla tych, którzy interesują się tematyką i chcą lepiej ją poznać.


